近日，興化市總工會以習近平總書記視察江蘇精神為指引，以勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、勞動和技能競賽、“五小”發(fā)明為載體，深入踐行“四敢”精神，通過釋放三重效應，充分釋放職工創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，為打造高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)工人隊伍寫上了濃墨重彩的一筆。

釋放“頭雁”效應，蹚出薪火傳承“路子”。以勞模創(chuàng)新工作室為載體，充分發(fā)揮勞模工匠的“映射作用”和“頭雁效應”，廣泛開展“師徒結對”“名師帶徒”活動，有力推動優(yōu)秀技能傳承發(fā)揚，讓更多工匠人才脫穎而出。立足全市資源稟賦、產(chǎn)業(yè)布局，聚焦黨政所需、工會所能，成立首家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，為“三農(nóng)”搭建資金、技術、智力和互通、互利、互助平臺，激發(fā)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新活力。借助產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)盟黨委組建契機，聯(lián)合市委組織部掛牌成立興化市綠色健康食品勞模創(chuàng)新工作聯(lián)盟、高性能金屬制品產(chǎn)業(yè)勞模創(chuàng)新工作聯(lián)盟，吸納8家鏈上企業(yè)、24名省市勞模加入聯(lián)盟，按照“培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才，孵化一批創(chuàng)新成果，創(chuàng)造一批精品項目”工作思路，廣泛開展技術交流合作、技術服務、協(xié)同攻關、專業(yè)培訓等活動，促進聯(lián)盟成員自身并輻射帶動整個區(qū)域的人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。開展“勞模工匠進校園? 思政教師進企業(yè)”活動，講好新時代勞模工匠奮斗故事，引領職工特別是青年職工走技能成才、技能報國之路，凝聚奮進新征程、建功新時代的磅礴力量。

釋放賦能效應，開出提素創(chuàng)效“方子”。以“建功‘十四五’·奮進新征程”為主題，廣泛開展勞動技能競賽、崗位練兵，充分激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)新活力。完善“賽場選馬”機制，當?shù)禺a(chǎn)改龍頭企業(yè)興達公司通過舉辦濕拉工、捻股工技能競賽，415名員工順利通過鋼絲繩制造工高級工證書。成功承辦泰州市職工安全生產(chǎn)和勞動保護技能競賽，該市代表團榮獲團體和個人“雙第一”的好成績。舉辦全市首屆新業(yè)態(tài)群體技能競賽，全市快遞員、外賣送餐員、貨車和網(wǎng)約車司機代表參加活動，在水鄉(xiāng)新業(yè)態(tài)職工中掀起鉆研技藝、創(chuàng)新創(chuàng)效的活動熱潮。開設全市工會干部業(yè)務培訓班，邀請業(yè)內(nèi)知名專家對群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新申報進行專題培訓，依托掛鉤聯(lián)系點制度，機關工會干部分赴掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)改試點企業(yè)，主動開展上門輔導、入企送教，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)級產(chǎn)改試點企業(yè)工會干部熟練掌握相關政策和申報技巧，截至目前，共申報“三十”“五小”項目45項，其中20項獲泰州市級以上表彰，申報率和通過率均列泰州首位。

釋放激勵效應，亮出“首創(chuàng)重獎”“招子”。聯(lián)合五部門出臺《興化市產(chǎn)業(yè)工人群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新成果評價積分獎勵辦法（試行）》，讓職工通過參與創(chuàng)新創(chuàng)造實現(xiàn)“名利兼收”。截至目前，共征集各類創(chuàng)新成果87項，其中發(fā)明專利12項，科技創(chuàng)新成果20項，先進操作法8項，“五小”和合理化建議47項，涉及制造、建筑、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、交通、機關等多個行業(yè)。組織召開全市職工技術創(chuàng)新專項集體合同協(xié)商觀摩暨工作推進會，指導雙樂公司簽訂《雙樂顏料股份有限公司職工技術創(chuàng)新專項集體合同》，不斷完善創(chuàng)新與薪酬相匹配的收入分配機制，促進企業(yè)和職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。創(chuàng)新出臺《關于全市產(chǎn)改重點企業(yè)工會主席“星級”評價機制的實施意見》，在全市40家產(chǎn)改試點企業(yè)開展星級工會主席評比活動，通過以“點”帶面輻射，以“評”撬動引領，以“星”提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)，推進企業(yè)為職工提供創(chuàng)新舞臺，讓職工成為創(chuàng)新主角。

       （來源：江蘇工會網(wǎng)）