為進一步深化“三組聯(lián)建”，注重發(fā)揮黨小組、生產(chǎn)班組、工會小組“三組聯(lián)建”的組織優(yōu)勢，神特公司開展“三廉”進“三組”系列活動，筑牢基層廉潔防線。

在黨小組中開展樹廉于心教育活動。簽訂助廉承諾，以“諾”助廉。組織全體黨員和管理人員簽訂家庭助廉承諾書、個人廉潔承諾書，筑牢反腐倡廉防線。利用三會一課等活動，組織黨員干部及關(guān)鍵崗位人員共同學習《習近平關(guān)于注重家庭家教家風建設論述摘編》《清風傳家》等讀本。舉辦廉潔活動，以“育”塑廉。組織黨員干部、關(guān)鍵崗位人員赴“清風地圖”系列廉潔文化場館開展實境教育，通過感受清廉文化氛圍，樹立清正廉潔的價值理念。實施廉情抄告，以“責”促廉。建立黨風廉政建設情況抄告制度。公司紀檢機構(gòu)通過專項督查、信訪舉報記錄等途徑收集、整理各部門、相關(guān)業(yè)務工作人員在黨風廉政建設方面存在的問題并擬定抄告單送達分管領導，督促問題及時落實整改，壓緊壓實管黨治黨責任。

在生產(chǎn)小組中開展踐廉于行實踐活動。接受警示教育，以“案”醒廉。通過組織專題講座、觀看違紀違法典型案例警示教育片等形式，不斷向班組員工傳達廉潔理念，引領全體員工共同提升廉潔意識，自覺抵制不正之風。進行風險排查，以“查”保廉。開展廉潔風險排查防控工作，重點圍繞工程項目、資產(chǎn)管理、財務管理等涉及“財、物、權(quán)”的重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)等方面，全面梳理查找存在的廉潔風險點，細化風險點內(nèi)容，認真分析原因，完善相應的防控舉措，最大限度降低廉潔風險，杜絕腐敗行為的發(fā)生。開展談心談話，以“教”引廉。領導班子與所分管部門負責人常態(tài)化開展談心談話，督促黨員干部遵守職業(yè)道德，強化廉潔從業(yè)的思想認識，筑牢拒腐防線。

在工會小組中開展督廉于規(guī)督導活動。閱讀廉潔書籍，以“閱”思廉。舉辦專題學習會。深入學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等法律法規(guī)，將紀檢日常監(jiān)督的“觸手”延伸到班組。強化廉政監(jiān)督，以“督”倡廉。組織黨風黨紀監(jiān)督員對重點項目進行專項督查，重點檢查項目進度、設備材料質(zhì)量等。組織職工代表在班組中對勞動保護落實情況進行專項督查，重點關(guān)注勞防用品配發(fā)情況、車間現(xiàn)場的安全措施等。開設工間“廉”課堂，以“學”助廉。利用工間、班前、班后會等碎片化時間開設廉潔微課堂，邀請部分員工通過講述古代清官的廉潔故事，分析工作中可能遇到的廉潔風險點以及違紀違法案例，傳播廉潔理念，培養(yǎng)廉潔意識。運用好指尖微課堂，不定期推送《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、廉潔微視頻等，營造學紀、知紀、明紀、守紀的良好氛圍。（陳瑤）