今年以來，金橋制鹽公司嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活，直面問題，解決問題，補(bǔ)短板、求突破，引導(dǎo)廣大黨員規(guī)范執(zhí)行黨內(nèi)基本制度，實(shí)現(xiàn)建章立制長效化。

 “三張清單”促發(fā)展。建立“三張清單”責(zé)任制度，明確了黨委抓黨建主體責(zé)任，黨支部抓黨建目標(biāo)責(zé)任和黨員落實(shí)黨建行動責(zé)任。黨委書記和支部書記親自抓黨建，并用表單的形式予以公布，黨支部目標(biāo)清單兌現(xiàn)情況接受上級考核，黨員行動清單兌現(xiàn)情況接受黨支部的考核，確?！叭龔埱鍐巍卑磿r兌現(xiàn)。同時按照“服務(wù)發(fā)展能力強(qiáng)、凝聚員工能力強(qiáng)”和“黨性觀念強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、稱職合格的基層支部書記隊伍，確保黨建工作按計劃有序推進(jìn)和落實(shí)，不斷提升基層黨建工作水平。

“民主評議”有落實(shí)。通過召開組織生活會，開展民主評議黨員，引導(dǎo)黨員干部把做合格共產(chǎn)黨員作為學(xué)習(xí)教育的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。今年共評選出9名優(yōu)秀、170名合格、5名基本合格黨員。突出問題導(dǎo)向，堅持邊學(xué)邊改、即知即改，切實(shí)解決實(shí)際問題；舉辦黨員座談會，開展金點(diǎn)子征集和合理化建議活動，征求黨員干群為企業(yè)發(fā)展開動腦筋、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對提出好點(diǎn)子、好建議的職工給予表彰獎勵，調(diào)動職工主動參與企業(yè)管理的積極性。

“兩個責(zé)任”有擔(dān)當(dāng)。黨委全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，紀(jì)委全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，形成黨委落實(shí)主責(zé)“不松手”、書記帶頭執(zhí)行“不甩手”、紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“不縮手”、黨委班子成員“共攜手”的黨風(fēng)廉政建設(shè)大格局。以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的方式明確主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任目標(biāo)，以簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的方式進(jìn)行落實(shí)和推進(jìn)，推行權(quán)力清單制度和責(zé)任清單制度，確保任務(wù)明確、權(quán)責(zé)相當(dāng)、履責(zé)有依、問責(zé)有據(jù)。

              （金 宣）