今年來，房地產(chǎn)工會緊扣“聚焦解放思想、聚力提質(zhì)增效、聚勢強鏈擴規(guī)”主線，圍繞招商引資、項目建設(shè)、園區(qū)服務(wù)、新型建材等重點工作，在促進企業(yè)發(fā)展中提升工作水平，確保重點工作有突破、特色工作增亮點。

強化政治引領(lǐng),“思想教育”匯聚發(fā)展力量。開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學習教育等系列活動，通過黨總支理論學習中心組學習、專題學習會、班前會等形式加強思想引領(lǐng)。依托職工書屋、道德講堂、職工講堂等載體，舉辦“金房子讀書月”、女職工讀書征文比賽、“解放思想、實干擔當學習實踐月”學習等活動，不斷提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

強化工作落實，“產(chǎn)改工作”擴面提質(zhì)增效。推進產(chǎn)改工作擴面提質(zhì)增效，打造“以‘薪改’促‘產(chǎn)改’提質(zhì)增效”的“一企一品”產(chǎn)改品牌，不斷創(chuàng)新優(yōu)化薪酬制度，將核心崗位、項目負責人、技能等級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)與薪酬掛鉤，推動提高技能人才薪酬待遇，從而把職工隊伍中的強勁力量轉(zhuǎn)化成推動公司發(fā)展的高效生產(chǎn)力。開展“解放思想凝共識、提質(zhì)增效爭貢獻”“乘勢攻堅二季度，奮力沖刺半年紅”等勞動競賽活動，凝聚廣大職工立足崗位爭先進，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)發(fā)展上來。在“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動中，組織領(lǐng)導班子與職工代表座談會，進一步傾聽廣大職工的心聲。開展合理化建議征集活動，鼓勵員工為招商引資工作、新型建材研發(fā)獻計獻策。

突出職能優(yōu)勢，“暖心服務(wù)”傳遞工會溫度。一如既往關(guān)注弱勢群體，做好在職困難員工及困難家庭的動態(tài)管理，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。一季度，開展了“冬送溫暖”“春送培訓”等活動。春節(jié)前夕，舉辦了醫(yī)藥創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園首屆職工文體活動周，與廣大入駐企業(yè)共同迎接龍年春節(jié)的到來。“3·5學雷鋒日”組織廣大“金房子”志愿者開展了“弘揚雷鋒精神、奉獻滿腔熱血”無償獻血活動。

突出和諧穩(wěn)定，“和諧創(chuàng)建”維護職工權(quán)益。持續(xù)把集體協(xié)商工作納入基層工會考核指標，積極推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建等工作。建立健全以職代會為主的民主管理的有效途徑，推進企務(wù)公開、工資集體協(xié)商、民主評議領(lǐng)導干部等各項制度全覆蓋，調(diào)動職工參與和支持改革發(fā)展的積極性。扎實做好園區(qū)、車間、項目工地等安全環(huán)保工作，消除各類安全環(huán)保事故隱患，在創(chuàng)造良好的安全穩(wěn)定條件中，迎接公司新一輪發(fā)展機遇。