自解放思想大討論活動開展以來，為進一步學(xué)深悟透主題活動精神，近日，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員率領(lǐng)職能部門分別前往各自聯(lián)系點，深入開展調(diào)查研究和座談交流，把企業(yè)當(dāng)前面臨改革發(fā)展的形勢任務(wù)講深講透，把“我們怎么看、怎么辦、怎么干”的最大命題弄通做實，進一步找準(zhǔn)查清企業(yè)改革發(fā)展面臨的主要矛盾和問題癥結(jié)，聚焦企業(yè)發(fā)展所需，分類施策，拿出切實有效的辦法舉措，解決困難，提升質(zhì)效，并就活動推進和解決基層實際問題作具體指導(dǎo)。

調(diào)研中，各基層單位負責(zé)人將本單位工作開展情況、存在問題、采取措施以及需要公司協(xié)調(diào)解決的實際困難向聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)進行了詳細的匯報，與會人員也圍繞人員狀況、經(jīng)營現(xiàn)狀、提質(zhì)增效、部門戰(zhàn)略、創(chuàng)新發(fā)展、全員營銷、黨建引領(lǐng)、員工成長、安全管理等方面展開了熱烈的討論，積極獻言獻策，提出一系列契合實際、具有創(chuàng)新性和可操作性的建議和舉措。

在青口供電所，公司黨委書記、總經(jīng)理宋晟曄強調(diào)，一定要解放思想，打破固有思維，統(tǒng)一目標(biāo)，戒除躺平思想，務(wù)實創(chuàng)新；要增強憂患意識，充分認清當(dāng)前面臨的困難和挑戰(zhàn)，戒除“等、靠、要”傾向，自我加壓、奮勇爭先，以效益為導(dǎo)向，敢闖、敢試、敢干，創(chuàng)造性地開展工作。在機關(guān)支部調(diào)研時，黨委副書記、工會主席王志軍指出，要從思想層面打破枷鎖，才能開辟發(fā)展的新局；要立足崗位找準(zhǔn)短板，主動創(chuàng)新求變，體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)和成效，確保各項工作措施落到實處。在臺北供電所，公司紀(jì)委書記朱兵提出，要狠抓落實，學(xué)有成效，把活動精神與日常工作相互融合，確保大討論活動的成效內(nèi)化于心外化于行。在徐南和灌西供電所，公司副總經(jīng)理李昊要求，要利用好區(qū)域優(yōu)勢，拿出具體方案，做好電力服務(wù)基礎(chǔ)服務(wù)工作，讓好點子落地，帶來實實在在的收益。在工程營銷部，總經(jīng)理助理徐健提出，要強服務(wù)、拓思路，充分體現(xiàn)出員工強烈的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。

公司黨委書記、總經(jīng)理宋晟曄強調(diào)，一定要圍繞政治站位解放思想，圍繞對標(biāo)找差解放思想，圍繞敢于擔(dān)當(dāng)解放思想，圍繞工作能力解放思想，并將解放思想落實到經(jīng)營發(fā)展各個領(lǐng)域。他要求，各基層單位和部門要切實提高政治站位，深刻把握新思想新觀點新要求，進一步領(lǐng)會解放思想的重大意義，做到思想上與時俱進，充分激發(fā)改革發(fā)展的內(nèi)在活力；要明確突出工作重點，把解決問題作為檢驗活動成效的重要標(biāo)尺，按照集團公司部署要求，緊密結(jié)合實際，認真審視自身存在哪些差距和短板，沖著問題去攻關(guān)，奔著問題去解決，著力攻堅，務(wù)求突破；要扎實系統(tǒng)全面推進，深入組織開展解放思想大討論活動，切實增強責(zé)任感和使命感，以解決問題為牽引，把開展好活動擺在突出位置，配備力量，細化方案，確?；顒佑新晞?、有力度、有實效。（王芬）