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“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促轉(zhuǎn)型”職工思想狀況“三問(wèn)”(八)

發(fā)布時(shí)間:2015-06-16 閱讀量:
黨的十八大以來(lái),我國(guó)出臺(tái)一系列舉措宣示深化改革、加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的決心:全面審計(jì)地方政府債務(wù)、出臺(tái)化解產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩矛盾改革“路線圖”、加快保障性住房建設(shè)、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新……
在此新形勢(shì)下,集團(tuán)公司提出了“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促轉(zhuǎn)型”職工思想情況調(diào)查,我認(rèn)為非常有必要,隨著集團(tuán)公司重組完成,及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài),能有效地做好解疑釋惑、化解矛盾工作,是當(dāng)前和今后一項(xiàng)重要的工作。作為供電公司基層管理人員必須了解掌握職工思想變化,引導(dǎo)職工不斷適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,在供電公司正確決策下,職工們努力工作,從而使我們的供電工程公司不斷做大做強(qiáng)。
員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)注度愈來(lái)愈高。特別是成立連云港市工業(yè)投資集團(tuán)以來(lái),原來(lái)市里的幾個(gè)企業(yè)重新組合在一起,形成合力,對(duì)加快企業(yè)發(fā)展有巨大的促進(jìn)作用。我們企業(yè)職工對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展十分關(guān)心,一是企業(yè)發(fā)展會(huì)不會(huì)被拖后腿,供電公司今后的發(fā)展會(huì)不會(huì)受到影響;二是職工的收入會(huì)不會(huì)下降。
在實(shí)踐中職工能以積極的態(tài)度去主動(dòng)適應(yīng)改革,并以積極進(jìn)取的精神去參與改革,能夠把自身的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái),渴望通過(guò)上級(jí)的有效決策來(lái)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,并取得良好的效益,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人價(jià)值最大化。同時(shí)職工期望工資收入能有一定幅度提高。如今每一位職工購(gòu)房及子女教育的支出壓力都在不斷增加,這種低收入、高支出的現(xiàn)狀加重了他們的心理負(fù)擔(dān)。因此,把期望寄托于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的前提下職工收入有一個(gè)合理增長(zhǎng),對(duì)絕大部分員工來(lái)說(shuō),是一種很自然的選擇,也會(huì)成為他們?cè)u(píng)判企業(yè)改制能否取得成果的重要尺度。
首先要加大改制工作的宣傳力度。要堅(jiān)持正面宣傳教育,宣傳單位的先進(jìn)人物和事跡,把職工的思想統(tǒng)一到供電公司發(fā)展戰(zhàn)略決策和各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。運(yùn)用有效載體,通過(guò)釋疑解惑、平衡心理、理順情緒,幫助廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,克服 “大鍋飯”、懶散等消極保守思想和平均分配觀念,堅(jiān)決執(zhí)行收入跟著貢獻(xiàn)走的觀念,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性。讓職工進(jìn)一步認(rèn)清“怎么看、怎么辦、怎么干”的內(nèi)涵,更好地發(fā)揮個(gè)人才能,出路在于進(jìn)一步深化改革,增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)能力,以自己的實(shí)踐行動(dòng)來(lái)參與供電公司開展的“融入改革爭(zhēng)先鋒、建功立業(yè)當(dāng)標(biāo)兵”立功競(jìng)賽活動(dòng)中。使員工明白,我們今天的一切付出,是為了企業(yè)更好的發(fā)展,職工獲得更大和更加穩(wěn)定的收入。
其次要切實(shí)幫助職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀,及思想道德建設(shè)。在工作中正確引導(dǎo)和教育職工認(rèn)識(shí)和處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益、個(gè)體利益與整體利益的關(guān)系,正確看待改革中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題,正確對(duì)待改制中利益關(guān)系的調(diào)整。要抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,把解決好職工的思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),進(jìn)一步了解只有“鍋里有,才有碗里有”的道理,正確把握“大家、小家”的關(guān)系,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),干好自身的本質(zhì)工作。在當(dāng)前以全面實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”為目標(biāo),激發(fā)職工愛祖國(guó)、愛社會(huì)主義、愛崗位的工作積極性,不斷開展家庭美德教育及精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
在工作中要不斷根據(jù)新情況、新問(wèn)題,抓住重點(diǎn)、區(qū)分層次,因勢(shì)利導(dǎo),以理服人、以情感人,才能在新形勢(shì)下做好職工的思想政治工作,從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和保持企業(yè)的穩(wěn)定。(任志明)
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