今年以來(lái)，黃化制鈣公司為了進(jìn)一步推進(jìn)精神文明建設(shè)，規(guī)范職工行為，美化公司環(huán)境，提高職工文明素養(yǎng)和企業(yè)的良好形象。于4月下旬在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了以文明辦公、文明生產(chǎn)為主要內(nèi)容的“雙文明”工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境,提升企業(yè) 競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力。

    在“雙文明” 創(chuàng)建工作上。一是在文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建方面，出臺(tái)了《機(jī)關(guān)文明辦公十項(xiàng)制度》、《文明機(jī)關(guān)實(shí)施細(xì)則》、《機(jī)關(guān)文明職工行為守則》和《文明辦公責(zé)任制》等。二是在文明生產(chǎn)方面，出臺(tái)了《車(chē)間文明生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則》、《車(chē)間文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)》、《車(chē)間文明生產(chǎn)責(zé)任制》和《文明生產(chǎn)考評(píng)考核責(zé)任制》等有關(guān)規(guī)章制度。三是在加強(qiáng)制度文化建設(shè)方面。完善經(jīng)過(guò)實(shí)踐確實(shí)有用的制度，清理不符合企業(yè)特點(diǎn)的制度。形成導(dǎo)向鮮明、體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀的制度文化，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

    把“雙文明” 創(chuàng)建直接納入日常管理之中。圍繞打造文明企業(yè)的大格局，把機(jī)關(guān)文明辦公和生產(chǎn)車(chē)間文明生產(chǎn)的“雙文明”創(chuàng)建作為加強(qiáng)工作的切入點(diǎn)，把“雙文明”創(chuàng)建上升到企業(yè)文化范疇，采取了多種措施，不斷提升企業(yè)文化品位。

    在“雙文明”創(chuàng)建考評(píng)考核中，按照規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，由“雙文明”創(chuàng)建工作考評(píng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)文明生產(chǎn)、文明辦公考核打分表，逐條檢查、對(duì)照考核。通過(guò)7月上旬的全面檢查，發(fā)現(xiàn)公司環(huán)境衛(wèi)生整潔了、職工文化素質(zhì)提高了；過(guò)去臟亂差現(xiàn)象、員工的不文明行為得到了明顯的改變。下一步將繼續(xù)深化“雙文明”創(chuàng)建，完善員工培訓(xùn)制度，制定員工職業(yè)發(fā)展方向，讓員工不斷有補(bǔ)充新知識(shí)的機(jī)會(huì)，提升員工技能素質(zhì)。

                               （沈玉柱  趙丹）